Бизнес тренажер по переговорам

Сотрудники уже прошли массу тренингов по переговорам?

Что дать им еще?

Игреки устали от тренингов?

Готовитесь к переговорным поединкам ?

Тренаженр по переговорам- оптимальное решение!

Деловые игра – увлекательный и эффективный метод усвоения знаний и навыков

• Деловые игры, моделирующие реальные ситуации в бизнесе – один из самых результативных и увлекательных методов обучения сотрудников;
• практическое обучение – через приобретаемый опыт – позволяет связать воедино теоретические знания с реалиями бизнеса и отработать их в условиях, близких к реальности;
• игровая форма освоения навыков – современный метод обучения и приобретения и тренировки навыков;
• игровая форма – это приобретение живых навыков, «подогретое» азартом соревновательного эффекта и вовлеченности в игру;
• отработка переговорных техник в игровой форме, позволяет научится управлять собственным эмоциональным состоянием и эмоциональным состоянием партнеров в безопасной игровой среде.

  Цели и задачи обучающей бизнес игры «Лидер переговоров».

• Овладеть техниками, которые помогут достигать своих целей в переговорах с самыми “хищными” оппонентами;
• научить управлять уровнем напряженности за столом переговоров;
• научить управлять эмоциональным состоянием своим и своего оппонента;
• научить бороться и отстаивать свои интересы, сохраняя при этом отношения;
• дать возможность почувствовать азарт достижения высоких результатов и выгодных условий сделок.

Целевая аудитория бизнес игры

• Начинающие и опытные менеджеры по продажам идей, услуг, товаров, брендов;
• переговорщики любого рынка и любого уровня подготовленности и опыта;
• менеджеры-управленцы, которым необходимо взаимодействовать и договариваться в рабочих и проектных группах с внутренними клиентами
• продавцы и переговорщики взаимодействующие с покупателями на удалении по телефону, эл. почте, видео конференции и т. д.
• закупщики/снабженцы любого рынка и уровня
• все кому необходимо уметь умело договариваться для достижения собственных и групповых целей

Ключевые принципы игровой тренинг программы.

• ДЕЛОВАЯ НАСТОЛЬНАЯ ИГРА
• Четное количество участников
• Группы не более 12 человек
• Все вовлечены: переговоры один на один, пара на пару не более.
• Индивидуальная работа каждого на каждом из этапов игры (отсидеться или занимать позицию наблюдателя нельзя)
• Каждый этап – смена оппонента.
• Подведение результатов игры/соревнования это итоговый подсчет после каждого этапа:

  -баллов и сработавших рисков рынка – это количество ходов (перемещений) на игровом поле

  -заработанных денег – доходы расходы и итоговый профит

  - лайков (балл психологического удовлетворения оппонента)

• Баллы, Деньги, Задания на карточках на старте для всех одинаковые.

  Ключевые правила бизнес игры!

  1. В игре всего 4 раунда

  2. В ходе игры каждый участник станет 2 раза – продавцом, 2 раза покупателем.

  3. На старте каждому выдается:

  10 лайков

  200 тысяч денег

  Личная номерная фишка

  4 формы обратной связи для партнера.

  Одна карточка с заданием. Для продавца и для покупателя.

  4. В ходе каждого этапа проходят переговоры в парах:

  10-15 минут на подготовку к переговорам

  20 минут на переговоры

  2 минуты на обмен лайками J

  20 минут на подготовку и обмен обратной связью

  5. По итогам каждого раунда переговоров:

  Занесение результатов каждого участника в таблицу для определения Лидеров

  Обмен интересными переговорными техниками

  Изучение теоритического материала по техникам подготовки, ведения и завершения переговоров. (1-1,5 часа)

  6. По окончанию игры:

  Подведение итогов, определение ЛИДЕРА ПЕРЕГОВОРОВ 1е место, 2е место, и 3е место.

  2 групповые игры для отработки навыков переговоров в группах.

  Подведение итогов тренинга.